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[夏邑快報] 夏邑縣招聘農村小學教師公告和方案出來啦!

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發表于 2019-7-12 09:51:06 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
為優化教師結構,促進夏邑教育事業健康、持續、均衡發展,根據上級有關文件精神,經縣委、縣政府研究決定,招聘地方師資班畢業生和98級中師生充實到教師隊伍,現公告如下:
招聘崗位
這次招聘的教師全部充實到鄉鎮小學任教。

招聘對象
已通過資格審查的地方師資班畢業生和98級中師生。

招聘名額
本次考試60分以上及三年平均成績60分以上者都予以錄用(注:三年為2017年、2018年、2019年)。

招聘條件
(一)擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,熱愛教育事業。
(二)具有良好的職業道德和必備的教育教學技能。
(三)身體健康,具備從事教學工作的身體條件。

報名考試時間、地點和要求
(一)報名時間:2019年7月16日至7月20日。
(二)報名地點:縣人社局四樓大會議室(注:二環路法院對面)
(三)報名要求:報名時需攜帶二代身份證、畢業證書、報到證原件和復印件,近期2寸免冠彩色照片3張,并同時現場采像。
(四)準考證于2019年7月24日至7月25日,到縣人事局四樓大會議室領取。
(五)考試時間:2019年7月26日上午9:00—11:00。
(六)考試地點:夏邑縣高級中學(重點高中)。
詳情將在“掌握夏邑”和“夏邑人社”微信公眾平臺發布。聯系電話:0370-3079617

夏邑縣招聘中小學教師工作領導組
2019年7月11日
具體實施方案如下

夏招聘字〔2019〕1號
夏邑縣招聘農村小學教師實施方案

為優化教師結構,促進夏邑教育事業健康、持續、均衡發展,依據《河南省人民政府批轉省大中專畢業生分配工作領導小組辦公室關于做好2001年畢業研究生大中專畢業生就業工作意見的通知》(豫政〔2001〕13號),河南省教委、河南省計委《關于我省普通中等專業學校招生并軌改革的意見》(豫教計建字〔1998〕48號)等有關文件精神,經縣委、縣政府研究決定,招聘地方師資班畢業生和98級中師生充實到教師隊伍。為確保招聘工作公開、公平、公正,特制定如下實施方案。
一、招聘崗位、對象及名額

(一)招聘崗位:這次招聘的教師全部充實到鄉鎮小學任教。
(二)招聘對象:已通過資格審查的地方師資班畢業生和98級中師生。
(三)招聘名額:本次考試60分以上及三年平均成績60分以上者都予以錄用(注:三年為2017年、2018年、2019年)。

二、招聘原則和程序
堅持德才兼備和公開、公平、競爭、擇優的原則。按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、體檢、培訓、聘用的程序進行。

三、招聘條件

1、擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,熱愛教育事業。
2、具有良好的職業道德和必備的教育教學技能。
3、身體健康,具備從事教學工作的身體條件。


四、招聘程序和時間安排

(一)發布公告。通過夏邑縣“掌握夏邑”和“夏邑人社”微信公眾平臺向社會發布招聘公告,同時在縣人社局、縣教體局大門口張貼招聘公告。
(二)報名及資格審查
1、報名時間:2019年7月16日至7月20日。
2、報名地點:縣人社局四樓大會議室(注:二環路法院對面)
3、注意事項:
(1)報名時需攜帶二代身份證、畢業證書、報到證原件和復印件,近期2寸免冠彩色照片3張,并同時現場采像。
(2)報名時間截止到2019年7月20日18時。
4、資格審查:重點審查報名人員提供的相關證件與通過資格審查存檔資料及其畢業生檔案的一致性。
5、報名結束后,通過夏邑縣“掌握夏邑”和“夏邑人社”微信公眾平臺向社會公示,同時,在縣人社局、縣教體局大門口張貼審查通過人員名單。公示時間:2019年7月21日至7月23日。公示期滿無異議者,辦理準考證,準予考試。
6、領取準考證時間和地點:2019年7月24日至7月25日,到縣人社局四樓大會議室領取準考證。
(三)考試環節
l、考試科目、試卷命題及分值設置:
(1)考試科目為語文、數學、教育學、心理學(語文、數學以初中內容為主,教育學、心理學以商丘幼師現行教材內容為主);
(2)試卷命題:委托權威考試中心,按中招試卷的難易程度統一命題;
(3)分值設置:滿分為100分,其中語文20分,數學20分,教育學30分,心理學30分。
2、考試時間及地點:
(1)考試時間:2019年7月26日上午9:00-11: 00.
(2)考試地點:夏邑縣高級中學(重點高中)。
3、考試相關要求
(1)考生必須持有效居民二代身份證、準考證和畢業證
審驗后進入考場參加考試,否則不準入場。
(2)考試成績在“掌握夏邑”和“夏邑人社”微信公眾平臺、縣人社局和縣教體局大門外醒目處予以公示。
(四)本次招聘資格審查工作貫穿于全過程,在公開招聘任何階段(包括試用期)發現應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假者一律取消聘用資格。
(五)體檢
根據考生考試成績(筆試成績不低于60分),按照1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《河南省中小學認定教師資格體檢標準及辦法(試行)》執行。體檢不合格者取消招聘資格,因各種原因造成的空缺名額均不再遞補。
(六)崗前培訓
對體檢合格人員,8月中旬在縣教師進修學校進行為期一周的業務培訓。
(七)聘用
考試、體檢、培訓合格的人員,經夏邑縣招聘中小學教師工作領導組研究,確定為聘用人員,并辦理相關手續。秋季開學正式上崗。工齡、教齡從錄用人員畢業之日起計算。

五、有關要求

(一)招聘工作由縣招聘中小學教師工作領導組統一組織。
為切實做好各環節工作,領導組下設辦公室、報名登記組、考務組、后勤服務組等。
(二)招聘工作必須真正做到公平、公正、公開,嚴守工作紀律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。所有考生在報名時必須寫出書面承諾:“如本人在這次招考中,有違紀舞弊行為,自愿放棄招聘資格”。對違紀的人員將進行責任追究,直至刑事責任追究。
(三)招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督,同時,過程公開,接受社會各界的廣泛監督。舉報電話:6668013。
(四)報名考試人員必須按時間、按規定辦理相關手續。否則,按自動放棄處理。
(五)畢業生正式聘用后五年內不得申請工作調動。
(六)正式聘用后的畢業生必須在規定時間內到指定鄉鎮中心學校報到,不按時報到的,取消其資格。
(七)凡是這次招考中未被錄用的人員,如有無理取鬧者,將進行責任追究,直至刑事責任追究。
本實施方案由縣招聘中小學教師工作領導組辦公室負責解釋。

夏邑縣招聘中小學教師工作領導組
2019年7月11日
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